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内容 |
格式要求 |
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单位简介 |
南京理工大学是隶属于工业和信息化部的全国重点大学，由创建于1953年的中国人民解放军军事工程学院分建而成，1993年更名为南京理工大学。1995年，学校成为国家首批“211工程”重点建设高校；2017年，学校入选“双一流”建设高校，“兵器科学与技术”学科入选“双一流”建设学科。学校坚持“以人为本，厚德博学”的办学理念，秉持“进德修业，志道鼎新”的校训，弘扬“团结、献身、求是、创新”的校风，以服务国家战略需求、推动社会进步为使命，为党育英才、为国铸利器，围绕陆海空天信融合发展，向特色鲜明世界一流大学的目标奋勇前进。 学校现有高层次人才400余人，包括：两院院士25人，外国院士4人，国家级领军人才56人，国家级青年人才90人，“国家级教学名师奖”获得者4人，首届全国教材建设奖先进个人1人，“全国创新争先奖”获得者5人，“国家百千万人才工程”人选14人，国家级、省部级有突出贡献中青年专家26人，享受国务院政府特殊津贴207人等。现有国家级重点实验室1个，国家级工程技术研究中心1个，国家地方联合工程实验室1个，前沿科学中心1个，国家级技术研究推广中心1个，国家级技术转移示范机构1个，国家级质检中心1个。产出了一批重大原创性成果。 |
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国家重点实验室及研究平台简介 |
一、国家民用爆破器材质量检验检测中心 1.科研平台基本情况：国家民用爆破器材质量检验检测中心(以下简称“中心”)拥有一支致力于钻研民爆器材理论与技术的造诣深、科研能力强、踏实肯干，理论联系实际、勇于创新开拓并富于市场意识和策略的队伍，是国内唯一的民用爆炸物品集研究、开发、成果推广和检验检测一体化的权威机构。 2.科研平台研究方向和内容：（1）民爆行业标准体系建设研究；（2）民爆产品新工艺技术研究；（3）民爆产品性能检测技术研究；（4）燃爆化学品分级鉴定技术研究。 3.现任负责人及联系方式：贾旭，13913815978。 二、 国家特种超细粉体工程技术研究中心 1.科研平台基本情况：国家特种超细粉体工程技术研究中心（简称国家粉体中心）是2002年3月国家科学技术部正式下文依托南京理工大学批准开始组建(国科发计字【2002】85 号)，2005年底通过了国家科学技术部组建验收，批准正式挂牌运行（国科发计字【2006】13号)，从事微纳米技术研究与人才培养的国家级工程技术研究中心。 2.科研平台研究方向和内容：（1）军民领域各种特殊材料微纳米粉体制备技术;（2）分散与混合技术及装备研究;（3）微纳米粉体的性能表征;（4）微纳米技术与装备的工程化与产业化及集成技术研究;（5）微纳米材料的应用技术与装备研究。 3.现任负责人及联系方式：郭效德，13701403693。 三、国家微多蛋白素技术研究推广中心 1.科研平台基本情况：国家微多蛋白素技术研究推广中心是于1997年4月由国家科技部批准成立的国家级研究中心。本中心依托南京理工大学，是基于“化学工程与技术”国家重点学科从事“生物化工”实验应用基础的研究平台。 2.科研平台研究方向和内容：（1）以木质纤维素原料炼制生产乙醇、油脂等生物化学品；（2）平台化合物的生物制造技术；（3）基于基因编辑技术的高效细胞工厂构建。 3.现任负责人及联系方式：金明杰，13813982474。 四、数控成形技术与装备国家地方联合工程实验室 1.科研平台基本情况：数控成形技术与装备国家地方联合工程实验室认定时间为2016年，主要建设内容为：围绕“高制造装备数字化设计制造”、“关键功能部件可靠性与性能测试”、“激光增材及新型压力成型装备与技术”和“高效智能焊接装备与技术”等四个方向，将高校、工程中心、企业技术中心、协同创新中心的技术、装备、人员等有效整合，瞄准高端制造装备的重大需求，面向基础研究、战略高技术、重大战略产品，开拓高端制造装备的核心技术成果在我国、江苏的产业化推进，建设具有行业领导作用、重要影响的科学研究、高级专业人才培养、高技术成果转化的创新与服务平台。 2.科研平台研究方向和内容：（1）高端制造装备数字化设计制造；（2）关键功能部件可靠性与性能测试；（3）激光增材及新型压力成型装备与技术；（4）高效智能焊接装备与技术。 3.现任负责人及联系方式：刘婷婷，13805180128。 |
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人才政策 |
u招聘岗位 一、岗位类别及申请条件 （1）紫金杰出教授 具有重大国际学术影响力，在国际国内行业中处于领先地位的知名学者。 （2）紫金卓越教授 1.具有博士学位，正高级职称或相当专业技术职务。 2.品德高尚，作风严谨，学术造诣高深，具备带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力，在同行中具有一定的知名度。 （3）紫金特聘教授 1.具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。 2.对于海外学者，应在自然科学或工程技术领域有连续3年及以上海外科研工作经历（海外博士可破格）。 3.对于国内学者，应具有广阔的学术视野和创新思维，具有成为该领域领军人物的潜质。 （4）紫金青年学者 1.具有博士学位，年龄不超过38周岁。 2.在所从事领域已取得优秀的学术成绩，并获得学术界同行认可。 3.紫金青年学者分为紫金青年教授职位和青年教授职位。 （5）优秀青年师资 1.招聘类别分为副教授/副研究员、助理教授。 2.具有海外高水平大学（研究机构）或国内重点建设高校博士学位。 3.申请副教授/副研究员、助理教授职位年龄一般不超过35周岁（文科不超过38周岁）。 二、相关待遇
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岗位需求 |
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